İK Yaklaşımımız ve İK Kültürümüz

Matlı Şirketler Grubu; sürdürülebilir büyümesini, rekabet gücünü ve “Türkiye’nin protein ihtiyacına hizmet eden” entegre değer zincirini; insanı merkeze alan bir yönetim anlayışıyla güçlendirmeyi amaçlar. Bu politika; tüm şirketlerimizde çalışan deneyimini, yetenek yönetimini, iş sağlığı ve güvenliğini, etik ve uyum yaklaşımını, adil ve kapsayıcı uygulamaları ortak bir çerçevede tanımlar.
Bu politika; Matlı Şirketler Grubu’nun tüm iştiraklerini, lokasyonlarını, tüm çalışanlarını, stajyerlerini kapsar ve iş ortaklarımızla (hizmet sağlayıcılar, taşeronlar vb.) ilişkilerde de bu yaklaşım rehber kabul edilir.

 

Bu doğrultuda Matlı Şirketler Grubu aşağıdaki uygulamaları taahhüt eder;

 

İnsanı merkeze alırız. Şirketi güçlendirenin insan olduğuna inanır; çalışanların mutluluğu, motivasyonu ve verimliliğini artıran sistemler kurar ve sürekliliğini sağlarız. 

 

Doğru insanı doğru işe yerleştiririz. Seçme-yerleştirmede “doğru insan–doğru iş” ilkesini hem işletme hem çalışan faydasını gözeterek uygular; adaylarda pozisyona uygunluk, yetkinlik ve gelişim potansiyelini temel standart kabul ederiz. 

 

Öğrenme ve gelişimi sistematik yönetiriz. Sürekli gelişim sağlayabilen çalışanları bünyemize katar, yetkinlik gelişimini planlı biçimde destekleriz. Mesleki ve teknik iş birliklerini, yetenek havuzu oluşturma ve nitelikli işgücüne katkı aracı olarak görürüz. 

 

Adil, şeffaf ve tutarlı yönetiriz. Ücret, yan haklar, performans, terfi ve ödüllendirme süreçlerimizi adalet ilkemizle uyumlu; ölçülebilir kriterlere dayalı ve mümkün olduğunca şeffaf kurgularız. 

 

Güvenli ve sağlıklı çalışma ortamı sağlarız. İş sağlığı ve güvenliği kültürünü tüm lokasyonlarda yaygınlaştırır, riskleri proaktif yönetir, güvenli davranışı liderlik sorumluluğu olarak ele alırız.

 

Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliğini destekleriz. Her çalışanımıza eşit fırsat sunmayı hedefler; kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen yaklaşımları güçlendiririz. Cinsiyet, din, ırk, yaş ayrımcılığı yapmayız.

 

Etik, uyum ve kişisel verilerin korunmasını esas alırız. Tüm süreçlerde etik davranış, mevzuata uyum ve kişisel verilerin korunması (KVKK) ilkelerine uygun hareket eder; güven temelli bir çalışma iklimi oluştururuz.

 

Çeviklik ve inovasyonu teşvik ederiz. Değişen pazar koşullarında hızlı karar almayı, iş birliğiyle “çevik ekipler” kurmayı ve sürekli iyileştirmeyi destekleriz. 

 

İnsan Haklarının mutlak ve evrensel bir standart olduğuna inanırız. Birleşmiş Milletler Evrensel Bildirgesi İnsan Hakları ve Çocuk Hakları Sözleşmesini benimseyip Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını destekleriz